Siitan, PriitPernau, Heleri2023-05-162023-05-162023-05-15https://dspace.tktk.ee/handle/20.500.12863/4748Füsioloogilised ohutegurid võivad mõjutada töötaja füüsilist tervist ja heaolu. Füüsilise töö raskus, nagu raskuste käsitsi teisaldamine, võib põhjustada füüsilist koormust lihastele ja luudele, mis võib aja jooksul põhjustada vigastusi ja tervisehäireid. Sama tüüpi liigutuste kordumine võib põhjustada korduvat stressi vigastusi, mis võivad mõjutada lihaseid, kõõluseid ja närve. Sundasendid- ja liigutused töös võivad põhjustada valu ja liigeste kulumist ning üleväsimus võib põhjustada väsimust, nõrkust ja koordinatsiooni halvenemist, mis võib suurendada vigastuste riski. Seetõttu on oluline töötada välja ohutu ja tervislik töökeskkond, mis võtab arvesse füsioloogilisi ohutegureid. Lõputöö teemaks oli füsioloogilistest ohuteguritest põhjustatud terviseriskide mõju analüüs ettevõttes Revalia Impex. Lõputöö käigus viidi läbi ettevõtte töötajate seas küsitlus välja selgitamaks tootmistöötajate teadlikkus õigete tööasendite/töövõtete kohta ning nende rahulolu eelneva väljaõppe ja täiendava väljaõppe kohta. Lisaks uuriti töötajate tervisevaevuste esinemist viimase 12 kuu jooksul. Töös uuriti, millised on tööandja poolt kasutusele võetud leevendusmeetodid ohuteguritest tulenevate riskide vähendamiseks ning tehti konkreetsed parendusettepankud ettevõtte juhatusele. Valitud teema on akutaalne, kuna 2022. aasta Tööinspektsiooni ülevaates tuuakse välja mitmeid probleeme töökeskkonna ohutuse ja tervise tagamisel. Üheks probleemiks on, et töökeskkonna riskianalüüsides alahinnatakse sageli riske. Lisaks ei osata sageli hinnata füsioloogiliste ohutegurite tegelikku mõju inimese tervisele ning erinevate ohutegurite koosmõju. Lisaks sellele kirjutatakse ülevaates, et enamiku tööga seotud haigestumisi põhjustab endiselt füsioloogiline ohutegur. Lõputöös välja pakutud parendusettepanekute realiseerimisel on mitmeid positiivseid järelmõjusid. Kõige olulisem neist ettevõtte töötajate hea tervis ja rahulolu, mis hoiab töötajad motiveerituna ja aitab kaasa ettevõtte tootlikusele. Väga oluliseks järelmõjuks on ka see, et paraneb ettevõtte tööohutus üldiselt, mis aitab vältida ja ennetada töökohal juhtuvaid õnnetusi. Lisaks sellele, kui töötajad on terved ja rahulolevad, aitab see ettevõttes vähendada haigestumuse määra ning sellega kaasnevaid tööandja poolt makstavaid haigushüvitisi, mis kuni 30. juuni 2023 on haigestumise 2. päevast kuni 5. päevani.Physiological risk factors can affect the physical health and well-being of employees. Physical work demands, such as manually handling heavy loads, can cause physical strain on muscles and bones, which may lead to injuries and health problems over time. Repetitive motions of the same type can cause repetitive stress injuries that can affect muscles, tendons, and nerves. Awkward postures and movements at work can cause pain and joint wear and tear, and fatigue can cause tiredness, weakness, and impaired coordination, which can increase the risk of injury. Therefore, it is important to develop a safe and healthy work environment that takes into account physiological risk factors. The thesis topic was the analysis of the impact of health risks caused by physiological risk factors in the company Revalia Impex. During the thesis, a survey was conducted among the company's employees to determine the awareness of production workers about proper work positions/techniques and their satisfaction with previous and additional training. In addition, the occurrence of employees' health problems in the last 12 months was investigated. The study examined the mitigation measures taken by the employer to reduce risks arising from risk factors and made specific improvement proposals to the company's management. The implementation of the improvement proposals put forward in the thesis has several positive effects. The most important of these is the good health and satisfaction of the company's employees, which keeps employees motivated and contributes to the company's productivity. Another important effect is the improvement of the company's overall occupational safety, which helps to prevent workplace accidents. In addition, if employees are healthy and satisfied, this helps the company reduce the incidence of illness and associated sick pay paid by the employer.etTööelu::Tööõigus, tööohutus ja töötervishoidTootmine ja tootmiskorralduslõputöö