Sirvides Autor "Sild, Andres" järgi

Näitamisel1 - 1 1-st
  • Pisipilt
    NimetusPiiratud juurdepääs
    Renditööjõu kasutamise sobivus Eesti Kaitseväes
    (Tallinna Tehnikakõrgkool, 2017) Sild, Andres; Aasjõe, Ülle
    Võrreldes traditsioonilise kahepoolse töösuhtega, ei ole renditööjõu kasutamine Eestis väga levinud. See on ka üsna loomulik, kuna renditööjõud on reeglina tööandjale märkimisväärselt kulukam kui töövõtulepinguga töötaja palkamine. Siiski teatud olukordades on see üks parimaid ja kiiremaid võimalusi, kuidas ootamatult tekkinud suuremahulisi töid õigeaegselt valmis saada. Renditööjõu lepingud on enamasti lühiajalised ja kindla lõpptähtajaga. Kaitseväes kasutatakse renditööjõudu veel suhteliselt lühikest aega ning seetõttu ei ole jõutud selle kohta põhjalikumaid analüüse ning uuringuid teha. Mujal maailmas kasutavad paljud riigid juba aastaid militaarsektoris tugiteenuste sisse ostmist, sealhulgas renditööjõudu. See annab neile võimaluse keskenduda täielikult oma põhitegevusele. Eesti üheks suureks probleemiks on rahvaarvu suurus ja sellest tingitud vähene konkurents tööjõurendi turul. Sellises olukorras tuleb väga põhjalikult läbi mõelda ning analüüsida, kui otstarbekas on tööjõudu rentida. Käesoleva uurimustöö eesmärk oli renditööjõu kasutamise sobivuse tuvastamine EKV rivisõidukite remondi ja hooldus töökodades. Uurimustöö tulemusena selgus, et arvestades kõiki asjaolusid on renditööjõud üks parimaid lahendusi EKV remondivõimekuse suurendamiseks. Töö esimeses osas on käsitletud teenuse sisse ostmise teoreetilisi aspekte. Välja on toodud teenuse sisse ostmise põhjused ja riskid riigikaitse valdkonnas, tuginedes meie liitlaste (USA, Suurbritannia ja Poola) kogemustel. Lisaks on peatüki lõpus kirjeldatud põhjalikult kolmepoolse töösuhte olemust. Teises osas keskendutakse EKV-le ja renditööjõule EKV-s. Autor loob algandmete põhjal EKV remondi-ja hooldustöökodade töö korraldamise mudeli. Ning töö kolmandas osas selgitab välja uurimustulemuste sobivuse loodud mudelisse. Töö uurimusküsimusteks olid: 1. Kuidas on renditööjõu palkamine EKV-le kasulik? 2. Kuidas on mõjutanud renditööliste lisandumine EKV remondi-ja hooldustöökodade sisekliimat? 3. Milline on renditööliste ja EKV remondi-ja hooldustööliste erinevus? Uurimustöö meetodina kasutas autor kombineeritud juhtumiuuringut. Kvantitatiivse meetodina kasutati valikvastustega ankeetküsitlust EKV remondi-ja hooldustöölistele ning renditöölistele. Saadud tulemusi analüüsiti klasteranalüüsiga. Kvalitatiivse meetodina kasutati poolstruktureeritud intervjuud remonditöökodade tööde eest vastutavatega. Autori jaoks oli oluline saada mõlema osapoole (töölised ja töödejuhatajad) nägemust remondi-ja hooldustöökodades toimuvast, et teha selle põhjal omad järeldused renditööjõu sobivuse kohta EKV-s Teoreetiliste aluste ja uurimuse tulemusena leidis autor, et renditööliste kasutamine EKV sõidukiparkides on küll kallis, kuid antud hetkel siiski vajalik ja sobiv. Renditööliste abiga suudetakse panna töökojad tööle suurema võimsusega ja nende võimekus on paremini ära kasutatud. Tänu renditööjõule saab EKV keskenduda oma põhitegevusele ning arendatakse ka tsiviil- militaar koostööd. Remonditöökodade sisekliima on hea ning tööliste omavahelises läbisaamises probleeme ei tuvastatud. Suurimad erinevused EKV remondi-ja hooldustööliste ning renditööliste vahel olid palgaerinevused ning tööliste vanuselised erinevused. Selleks et EKV remondi-ja hoolduskulusid kokku hoida tegi autor alljärgnevad ettepanekud:  vaadata üle tööliste palganumbrid ning võimalusel tõsta need erasektori tasemele;  kaaluda võimalust muuta remondi-ja hooldustööliste ametikohad tegevteenistujate ametikohtadeks;  tulevasi rendilepinguid valmistada põhjalikumalt ette;  uurida põhjalikult võimalust renditööjõu palkamise asemel teenuse sisse ostmist suuremas mahus erasektorist;  viia läbi erakorraline audit renditööjõu ja EKV remonditööliste kulude analüüsimiseks. Kokkuvõtteks võib öelda, et teenuste väljast sisse ostmine on üha laienev trend üle maailma. Seda kasutatakse nii erasektori kui avaliku sektori ettevõtete poolt. Renditööjõu sisse ostmine vahendusfirmast on teatud asjaoludel põhjendatud ja vajalik. EKV näitel oleks vaja siiski seda teemat veel põhjalikumalt uurida, selgitamaks välja kõige optimaalsemad lahendused.