Sirvides Autor "Nemvalts, Katrin" järgi
Näitamisel1 - 1 1-st
Tulemused lehekülje kohta
Sorteerimise valikud
Nimetus Piiratud juurdepääs Töötajakogemuse seos töölt lahkumise kavatsusega osaühingus B&W Metall(Tallinna Tehnikakõrgkool, 2022-05-03) Nemvalts, Katrin; Kirikal, HeveTöötajakogemus ja töölt lahkumise kavatsus on tihedalt seotud, kuna negatiivset töötajakogemust kogev töötaja on suurema töölt lahkumise kavatsusega. Inimene, kes on rahul oma tööga ja kes tunneb, et teda väärtustatakse, jääb suurema tõenäosusega oma ettevõttesse kauemaks. Uuringuga selgitati välja, kuidas hindavad osaühingu B&W Metalli töötajad oma töötajakogemust ning milline on töötajate töölt lahkumise kavatsuse osakaal. Omavahel võrreldakse töötajakogemuse ja töölt lahkumise kavatsust, mis seoti teoreetiliste lähtekohtadega. Uuringus selgus, et osaühingus B&W Metalli töötajad on oma töökohaga rahul ning hindasid oma töötajakogemuse ettevõttes kõrgeks. Töölt lahkumise kavatsuse osakaal oli väike, mis näitab samuti, et töötajad on oma töökohaga rahul ning pühendunud. Töötajakogemuse seos töölt lahkumise kavatsusega oli uuritavas ettevõttes olemas. Uuringust selgus, et töötajakogemuse keskkondade punktisumma on pöördvõrselises seoses töölt lahkumise kavatsusega ehk kui ühe töötajakogemuse keskkonna hinnang tõuseb siis töölt lahkumise kavatsus väheneb ning kui ühe töötajakogemuse keskkonna hinnang langeb siis töölt lahkumise kavatsus suureneb.