Remonditöökoja töötajate rahulolu uuring ettevõttes IV Pluss AS

Antud lõputöö eesmärgiks oli välja selgitada ettevõttes IV Pluss AS Tallinna teeninduse töökoja töötajate rahulolu tööga ning kaardistada võimalused töökoja efektiivsuse tõstmiseks. Lõputöö teoreetilises osas selgitati töörahulolu mõistet, olemust ning motivatsiooni ja tegureid, mis neid mõjutavad. Uurimuse osas kirjeldati uurimismeetodit ning uuringu läbiviimist ettevõttes ning toodi välja tulemuste analüüs, järeldused ja parendusettepanekud.

The aim of this graduation thesis was to find out the satisfaction of the employees of IV Pluss AS Tallinn service workshop with the work and to map the possibilities to increase the efficiency of the workshop. The theoretical part of the graduation thesis explained the concept, nature and motivation of job satisfaction and the factors that affect them. In the part of the research, the research method and the conduct of the research in the company were described, and the analysis of the results, conclusions and suggestions for improvement were presented.