Tegevusjuhendaja töö psüühikahäirega inimesega deinstitutsionaliseerimise protsessis

Aget Erman (2020). Uurimistöö pealkiri "Tegevusjuhendaja töö psüühikahäirega inimesega deinstitutsionaliseerimise protsessis". Uurimistöö koosneb 53 leheküljest, kasutatud 48 allikat, neist 4 välismaised. Lõputöö teemaks on kogukonnapõhisele mudelile liikumisega seotud muudatused erihoolekandes ja psüühiliste erivajadustega inimeste elus Uurida soovitakse tegevusjuhendaja võimalusi erivajadustega inimeste toetamisel selles protsessis. Lõputöö autor töötab ööpäevaringses erihoolekandeasutuses vanemtegevusjuhendaja-koordinaatorina, kus põhitöö koosneb psüühikahäirega inimeste ette valmistamises eluks kogukonnas ning koostöös inimese ja tema lähivõrgustikuga parima kohanemise tagamises. Lõputöö eesmärk: tuua välja tegevusjuhendaja põhilised ülesanded ning võimalikud takistused ööpäevaringsel erihooldusteenusel elavate inimeste ette valmistamisel elamiseks kogukonnas. Eesmärgi täitmiseks püstitatakse järgmised uurimisülesanded: • anda ülevaade psüühikahäirega inimest toetavatest teoreetilistest lähenemistest; • selgitada psüühikahäiretega inimestele mõeldud teenuste arendamise põhisuundi; • kirjeldada ja analüüsida olulisi aspekte tegevusjuhendaja töös psüühikahäirega inimeste toetamisel ja eesmärkide seadmisel enne elumuutust; • selgitada välja tegevusjuhendaja tugevused ning tema võimalikud takistused psüühikahäirega inimese ette valmistamisel kogukonda kolimiseks. Lõputöö esimeses peatükis esitatakse teema teoreetiline käsitlus. Esmalt antakse ülevaade lõputöö aluseks olevast Judi Chamberlini jõustamise teooriast ning tuuakse välja selle olulisemad aspektid. Lõputöö teises peatükis keskendutakse deinstitutsionaliseerimise (edaspidi lühendatuna DI) protsessile ning tegevusjuhendaja töö olemusele psüühikahäirega inimestega tegeledes ning tema rollile inimese ette valmistamisel kogukonda kolimiseks. Lõputöö kolmandas peatükis kirjeldatakse kavandatavat läbiviidavat uuringu metoodikat. Selle juures tuuakse esmalt välja uuringu eesmärk ning kavandatavad uurimisküsimused. Neljandas peatükis analüüsitakse saadud tulemusi viie tegevusjuhendajaga läbi viidud intervjuu põhjal. Analüüsitakse tegevusjuhendajate tugevusi ja võimalikke takistusi psüühikahäirega klientide ette valmistamisel eluks kogukonnas.

Aget Erman (2020). Thesis title „Mental health support workers job in deinstitutionalization process“. Thesis includes 53 pages, 48 sources, 4 foreign sources. In the process of deinstitutionalisation, the reason for relocating a person with a mental disorder into a community is to offer them a "normal" way of life that would support their personal recovery. Menthal healt support workers need to prepare their clients for the life change in order to make the deinstitutionalization progress positive and motivational. The aim of this study is to identify mental health support workers strenghts and possible obstacles in their work to prepare their clients for living in urban community. In order to support this, he following assignements are distinguished: • Provide an overview of empowerment theory and its link to supporting people with mental illness among the deinstitutionalization process • Provide an overview of main directions of mental illnes special care service developments • Discribe and analyze main aspects in healt support workers job to support clients with mental disorder and setting goals with them before moving to cities • To find out which are mental healt support workers strenghts and possible obstacles while preparing clients for the life change. The thesis is provide in to theoretical and an empirical part. The theoretical part provides an overview of literature and related studies concerning the situation of persons with mental disorders in a society and the goals of the deinstitutionalisation process. Empirical data was collected using qualitative research method. Five respondents participated in study. The thesis confirmed that people with menthal illness need much support and crisis managment knowledge from their menthal healt support worker.