Eesti administratiivtöötajate töökiusamise uuring

Lõputöö pealkirjaks oli "Eesti administratiivtöötajate töökiusamise uuring". Töökiusamine mõjutab oluliselt kiusatava tervist ja organisatsiooni edasist toimimist ja nagu uuringutest on selgunud, siis on kiusamine tõsine probleem, mis vajab lahendamist. Lõputöö uurimisülesanneteks olid: luua teoreetiline raamistik töökiusamise uuringuks; lähtuvalt valitud uurimistöö metoodikast viia läbi empiiriline uuring administratiivtöötajate seas töökiusamise välja selgitamiseks; teha küsitluse vastuste põhjal järeldused; leida võimalusi, kuidas toetada administratiivtöötajate paremat toimetulekut töökiusamisega ning edastada soovitused õppematerjali loomiseks koolitusettevõtetele.

The topic of the thesis is "Estonian administrative staff workplace bullying study". Various studies have shown that work-related bullying is very topical in Estonia and it is important to improve our work environments. The reason for improving work environments is that bullying affects the psychological and physical well-being of employees. The following research tasks were set: create a theoretical framework for work-related bullying study; according to the chosen research methodology, a study will be conducted among administrative staff to find out about workplace bullying; make conclusions based on the responses to the survey; make suggestions for training for companies to support administrative staff in dealing with work-related bullying.